身为主管，无论是面对公司外的顾客，或者公司内的职员，常常都要用到谈判方法。能否善用这个方法，总是关系了事情的成败。你了解怎么样谈判吗?下面是我们为大伙采集关于谈判中最常用到的十个谈判方法，欢迎借鉴参考。
十个谈判方法:
1.你要套餐吗?模仿速食餐厅的套餐做法，提供更打折的条件，以取得他们更多的承诺。
2.引用专家的建议。比如，几个部门的主管不期望职员浪费上班时间受训，培训部门可以说：总裁参加过这个培训，他告诉我这个培训很实用。
3.更高层的权力。表示自己没决定权，需要获得上层的允许。比如，顾客需要在周末加开课程，你拒绝时可以说：我没权力在周末时用教室。
4.你肯定是在开玩笑。表达出没办法置信的感觉，以鼓励他们提出更好的条件。比如，职员向主管追加五万元预算，主管可以说：五万元!你肯定是在开玩笑。
5.假如那样。比如，求职者需要五万元的薪酬，但公司提出四万八千元，求职者可以表示：假如上班半年，我达到了企业的目的，那样能否帮我涨薪到五万元?
6.有条件的不。提出的条件比他们需要的少一些，期望他们因此舍弃。比如顾客需要公司下星期多完成一件工作，公司在拒绝时可以说：大家非常乐意多助你完成工作，但下星期不可以，下下星期可以吗?
7.舍弃的每件事物，都要换取一些回报。比如，主管需要职员在一个月内拟出项目，但职员回复没办法如期完成，主管可以提出：假如下个月你能完成这个项目，我会多给你两个月的时间，去完成其它工作。
8.帮助我知道。问问题以理清他们的怎么看。比如，在讲课时，一名学员反驳老师：你目前谈的这个方法，对大家根本没用。老师不需要再向他讲解方法有哪些好处，而是可以反问他：为何你感觉这个方法没用?
9.同理心。知道他们的顾虑及讲解我们的想法。比如，有的主管期望公司把培训的时间缩短，培训部门可以说：我知道你们的时间宝贵，我碰到很多主管，都感觉他们没时间受训，但最后他们发现，投资两天的时间受训，成就很好。
10.德雷莎修女的原则。德雷莎修女了解寻求帮助，以达到目的，谈判时可以运用相同的方法。比如，培训主管发现某部门的职员，常常缺席培训，他可以告诉该部门的主管：有的职员告诉我，主管不给他们时间受训，你能不能帮我安排职员的时间，让职员可以完成工作，也可以受训。
